“咱们班组改造规划的除铁器调偏设备，可以有用避免除铁器皮带跑偏，节省了人力手动调偏工序，更好地完成了出产连续性。”近来，在安徽淮北矿业集团临涣选煤厂东区机电车间班组技术立异金点子处理出产疑难杂症评定会上，除铁器调偏设备主创人马亮向评定团介绍自己的金点子。
今年以来，这个车间以发挥员工聪明才智、鼓舞员工立异、进步员作业业热心、推进科技立异效果运用为起点，安排展开“技术立异金点子处理出产疑难杂症，完成全年安全方针”活动，成效杰出。
“在班组调研中，咱们发现员工有很多好的做法，实在处理了出产现场的一些疑难杂症，可是员工缺少总结提炼推行的认识，很多好的做法只应用在班组，很多好的主意只停留在想象阶段，咱们展开这个活动，便是要把好的做法推行开来，让好的主意完成起来。”车间负责人说。
该车间为推进员工立异热心，加大推行力度，处理员工会干不会说、说了写欠好的问题，推出“两图一阐明”的方式，即改造前问题图片和改造后效果图片，配上思路和具体做法阐明，经过简略描绘把立异项目表达出来，既处理了员工写资料的费事，又形象展示了立异成效。
为鼓舞员工参加立异的积极性，他们依据参加活动项目数量定时展开评定会，从安全经济技术一体化证明层面，对立异项目进行评价评选，并经过网络小程序线上打分，主动生成成果即时公示。经过立异项目主创人上台说明、优异项目市场化奖赏、作业群组优异项目推行、年终“立异型班组”和“立异新星”评选等方式，让参加者既获实惠又得名声。
车间立异活动展开以来， 班组员工的28个立异项目参加了评选，真实让“金点子”变成了“金果子”。